23. januar 2020
»Pri dodatkih gre za zakonsko določene pravice, ki se jim ni mogoče odpovedati. Te pravice pa so nato podrobneje opredeljene še v drugih aktih. Za njihove spremembe ali dopolnitve pa praviloma ni mogoč enostranski poseg delodajalca.«
V odgovoru na poslansko pobudo Luke Mesca v povezavi s priporočili GZS-ja delodajalcem za ublažitev posledic novele zakona o minimalni plači je vlada zapisala, da so dodatki k plači pravice, ki se jim ni mogoče odpovedati.
